Horaire

Lundi au vendredi
8h30 à 12H00
13h30 à 16h30

Vendredi,
fermeture à 16h00


121, Petite-Rivière,
local 11,
Louiseville (Québec)
J5V 2H3

Tél.: 819 228-9228
Téléc.: 819 228-9228
@ : aphcm@hotmail.com






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Code de vie
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Le code de vie qui suit s’adresse à l’ensemble des personnes qui fréquentent l’Association des personnes handicapées du comté de Maskinongé Inc (membres, personnel, membres du conseil d’administration, bénévoles.

Loin de se vouloir un élément contraignant, le code de vie est utilisé comme un outil qui favorisera l’harmonie entre toutes les personnes qui fréquentent l’organisme.

Ce code de vie constitue un cadre de références pour l’organisme, afin de préserver un milieu de vie communautaire respectueux de toutes les personnes.  Il est aussi un ensemble de règlements et de principes qui émanent des valeurs, croyances et orientations de l’organisme.

En conséquence, les personnes qui fréquentent l’organisme, tel que ci-haut mentionné prennent les engagements suivants:

  • Respecter les pairs et le personnel en ne faisant pas de remarque désobligeante concernant la race, l’apparence, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut économique ou l’état de santé.

  • Ne pas dire de commérage, de calomnies, dénigrements ou de paroles qui peuvent porter atteinte à la crédibilité, à l’intégrité ou au respect de la vie d’une personne ou de l’organisme.

  • Ne pas alimenter les commérages, calomnies ou dénigrements fait par une autre personne.

  • Rapporter aux autorités en place, les problèmes susceptibles de nuire à un membre ou à l’organisme, et le faire en toute discrétion.

  • Éviter les comportements de manipulation, de harcèlement et de curiosité malsaine avec toute personne présente lors des activités.

  • Exprimer avec respect son opinion en laissant la chance aux autres de s’exprimer

  • Ne pas participer aux activités de l’organisme sous l’effet de l’alcool ou de la drogue et ne pas consommer lors des activités.

  • Ne faire aucune propagande au niveau de la politique, religion  ou autre.

  • Le respect de soi et des autres par l’hygiène corporelle et la tenue vestimentaire.

  • Ne faire aucune sollicitation auprès des membres (revendeur ou autre)

  • Ne pas emprunter ou prêter de l’argent entre les pairs.

  • Ne pas utiliser un langage obscène ou vulgaire.

  • Respecter la  loi sur le tabac.

  • N’utiliser aucune violence physique, verbale, psychologique ou geste à caractère sexuel.

  • Ne posséder aucune arme ou objet pouvant être dangereux pour soi ou pour les autres.

  • Ne pas faire de cadeau ou de récompense aux intervenants, ni matériellement ni financièrement.

  • Payer le coût des activités ou il participe, et s’inscrire dans les délais prévus avant la tenue de celle-ci.
  • Respecter la confidentialité et ne divulguer en tout ou en partie, quelque information qui concerne une ou plusieurs personnes de l’organisme.
  • Un bris de ces conditions entraînera une rencontre avec la direction ou avec le conseil d’administration et pourrait aller jusqu’à l’expulsion de la personne concernée.

Ce code de vie contient des exigences mais aussi des droits.

  • J’ai le droit à mon rythme et le droit d’être respecté

  • J’ai le droit de faire des erreurs et le devoir de les reconnaître

  • J’ai le droit de dire que je ne comprends pas

  • J’ai le droit à la différence

  • J’ai le droit de dire : « Ça ne m’intéresse pas »

  • J’ai le droit de dire : « Je ne sais pas »

  • J’ai le droit au plaisir

  • J’ai le droit de demander et d’accepter de l’aide
  • J’ai le droit de m’exprimer.

Ce code de vie a été adopté à une réunion du conseil d’administration de APHCM Inc., le 16 juin 2010.


 
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